Csongrád Megyei Foglalkoztatási Paktum

Az EQ nem csupán a kapcsolatépítésben segít, hanem elengedhetetlen vezetői kompetencia, amely meghatározza a szervezet hatékonyságát, a befogadást és a

A friss diplomások számára a szakmai előrelépés és a folyamatos fejlődés lehetősége az elsődleges szempont a munkahely kiválasztásakor. A munkáltatóknak

A munkaerő-megtartás, a fluktuáció csökkentése, valamint a munkahelyi mentális és addiktológiai kihívások kezelése állt annak a szakmai fórumnak a középpontjában,

Bár a hivatalos statisztikák szerint csökkent a betegszabadságok száma a távmunka elterjedésével, a valóságban a dolgozók nem lettek egészségesebbek. Egy

Egy friss kutatás rávilágított, hogy a vállalatok képzési programjai gyakran nem érnek célt, mert elbeszélnek a munkavállalók igényei mellett. Miközben

Az Institute for Public Policy Research (IPPR) legfrissebb elemzése riasztó képet fest a 16 és 21 év közötti korosztály jövőképéről.

A szakmai fejlődésben a mentorálás szerepe felbecsülhetetlen, de nem mindig a merev keretek hozzák a legjobb eredményt. Michelle Kilroy, a

A munkavállalók többsége kénytelen mérgező főnökkel együtt dolgozni, ami komoly  mentális és anyagi károkat okoz számukra. A friss elemzések szerint

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elindítja a Megtartó Műszakok című országos programját, amelynek célja a hazai vállalkozások, különösen a gyártó,