A növekedés fájdalma: magyar cégek szervezetfejlesztési buktatói és a visszarendeződés jelenség
A magyar tulajdonú cégek életében 150-200 fős munkavállalói létszámnál jelenik meg az igény arra, hogy legyen dedikált HR csapat, majd
Read moreA magyar tulajdonú cégek életében 150-200 fős munkavállalói létszámnál jelenik meg az igény arra, hogy legyen dedikált HR csapat, majd
Read moreSok bizonytalanságot kellett egyéni és szervezeti szinten egyaránt megélni 2022-ben. Hogyan használjuk fel az év végi és az ünnepi időszakot
Read moreMindjárt itt a karácsony, ami az ajándékvásárlás miatt sokak számára különösen stresszes időszak. Nyolc tipp, hogy mivel lephetjük meg munkahelyi
Read moreA dolgozóknak adott juttatásoknál jóval fontosabb a széles körű elkölthetőség és a mindennapi megélhetés elősegítése, mintsem a jól-lét támogatása –
Read moreA Csongrád Megyei Gazdaság -és Foglalkoztatásfejlesztési paktum a Csongrád-Csanád Megyei Önkormányzat szervezésében 2022. december 14-én két Partnerségi Fórum ülést tartott
Read moreA cégnek sem előnyös, ha a frissen felvett alkalmazott elégedetlen és hamar felmond. Mi az oka, hogy egy-egy pozíciót sokkal
Read moreA Vállalkozói Nap nyitányaként Gundel Takács Gábor, a népszerű újságíró, műsorvezető, sportriporter mutatta be kicsit mélyebben, ugyanakkor színesen, milyenek is
Read moreA honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ
A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadom" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.