Ez a legfontosabb hívószó a friss diplomások számára
A friss diplomások számára a szakmai előrelépés és a folyamatos fejlődés lehetősége az elsődleges szempont a munkahely kiválasztásakor. A munkáltatóknak nemcsak pozíciót, hanem biztos szakmai rajtot kell kínálniuk a tehetségek bevonzásához.
A fejlődés az első számú prioritás
A National Association of Colleges and Employers (NACE) legfrissebb felmérése szerint a friss diplomások olyan munkáltatókat keresnek, akik aktívan támogatják a szakmai fejlődésüket és előmenetelüket. A kutatás rávilágít, hogy ez a generáció már nem csupán az első munkahelyét keresi, hanem egy erős szakmai rajtot vár el a karrierje kezdetén, ezért a képzési programok és a mentorálás kulcsfontosságú elemei a munkáltatói márkának.
Kilőtt a kereslet a programozók iránt
Az ICIMS munkaerő-toborzási platform adatai szerint az informatikai szektorban tapasztalható bizonytalanságok ellenére 35 százalékkal nőtt a programozói álláshirdetések száma az előző évhez képest. A technológiai szektoron belüli folyamatos változások ellenére a kereslet továbbra is magas az alábbi kompetenciákkal rendelkező szakemberek iránt:
- Mesterséges intelligencia (AI) rendszerek fejlesztése és menedzselése
- Szoftverfejlesztés és komplex programozási feladatok
- AI-alapú megoldások integrálása a vállalati folyamatokba
HR-válasz a globális válságokra
Amy Dufrane, a HR Dive szakértője arra hívta fel a figyelmet, hogy a világszintű instabilitás és a híreket uraló konfliktusok közvetlen hatással vannak a munkavállalók mentális állapotára és biztonságérzetére. A válságkezelési terveket nem szabad többé polcon porosodó iratrendezőkként kezelni, hanem élő, folyamatosan frissített stratégiákra van szükség. A szakértő hangsúlyozta, hogy a munkáltatóknak kötelességük megvédeni dolgozóikat a globális események okozta stressztől, mivel a hatások akkor is elérhetik a munkavállalókat, ha azok közvetlenül nem érintettek a válságban.
Forrás: HR Dive