Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést.
A hazai vállalatok idén átlagosan 6,3%-os béremelést terveznek, ami a várható 4%-os infláció mellett mintegy 2%-os átlagos reálbér-növekedést jelent – derül ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. 2026 januárjában, 850 cég bevonásával készült felméréséből.
Az átlagos bérnövekedési szándék átlagosan 6,3 százalék (létszámmal súlyozva 6 százalék) volt, kissé elmaradva a tavalyi 6,6%-tól. Az építőiparban a tervezett emelések körülbelül 5%-osak, míg az ipar, kereskedelem és szolgáltatás szektorban 6% felettiek. A megkérdezett vállalatok 12%-a egyáltalán nem tervez béremelést, további 15% pedig 5% alattit. A cégek fele 5–9%-os emelést tervez, míg 22% legalább 10%-os növekedéssel számol.
A mikrovállalatok körében magasabb az emelést egyáltalán nem tervezők, illetve a 10 százalék feletti tervezést emelők aránya is. A felmérés szerint a tervek megvalósulása esetén a dolgozók 75%-a reálbére növekedésére számíthat. Ugyanakkor mintegy 18% esetében reálbér-csökkenés is előfordulhat. Reálbér-stagnálásra mintegy 7% számít. A fizikai munkakörökben átlagosan nagyobb béremelési hajlandóság látszik (6,1%), részben a minimálbér és garantált bérminimum emelése miatt. A GKI kiemeli, hogy a létszámbővítést tervező és javuló üzleti környezetben lévő vállalatok nagyobb arányban emelnek fizetést. Az arányok nagyjából megfelelnek a tavalyi KSH adatoknak, ami a bérek stabil, de nem kiugró növekedését jelzi.
A háromgyermekes anyák adómentessége automatikusan növelheti a nettó keresetet béremelés nélkül is. Ezzel szemben az idén 25 évesnél idősebb munkavállalóknál külön intézkedések nélkül csökkenhet a nettó bér. Összességében a vállalati béremelési tervek mérsékelt bővülést jeleznek a magyar gazdaságban az idei évre.
fotó: pixabay
Forrás: hrportal.hu