Rendezvények a munkaerőpiaci egyensúly megteremtéséért
Az Interreg V-A Románia-Magyarország Program JEDI ROHU 452-es projekt keretein belül kerül megrendezésre a „Befogadó vállalkozás” és „Kulcsember megtartó eszközök” című rendezvény.
A JEDI (Joint Employment Driven Initiative) projekt célja a magyar-román határmenti régióban (Arad megye, Csongrád-Csanád vármegye és Temes megye) a munkaerőpiaci kereslet-kínálat egyensúlyának megteremtése, a munkaerő mobilitásának fokozása a határrégióban, valamint a foglalkoztatás növelése a szakképzés feltételeinek javításával.
A projekt átfogó megközelítéssel, hosszú távú, fenntartható kezelést nyújt a munkaerőpiac meglévő egyenlőtlenségeire. A projekt keretében olyan új mechanizmusok jönnek létre a határon átnyúló munkaerőpiac szereplői között, amelyek könnyen kiterjeszthetők a projekt lezárása után, és megismételhetők az EU más, hasonló problémákkal küzdő határon átnyúló térségeiben.
A rendezvények a DKMT Duna-Körös-Maros-Tisza Eurorégiós Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Közhasznú Kft. szervezésében valósulnak meg.
Befogadó vállalkozás programsorozat
Időpont: 2023. november 8-án 10:00-14:00 óra
Helyszín: a szegedi Szent-Györgyi Albert Agóra (6722 Szeged, Kálvária sugárút 23.)
Az Arad megye, Csongrád-Csanád vármegye és Temes megye területén működő vállalkozások és szervezetek humánerőforrás ellátásának támogatása azon módszerek átadásával, jó gyakorlatok bemutatásával, amelyek révén mind nagyobb mértékben válnak képessé a munkáltatók a hátrányos helyzetű munkavállalók (pályakezdő álláskeresők, GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek, 50 év felettiek, alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, megváltozott munkaképességűek, tartós munkanélküliek, roma nemzetiségűek) toborzására, kiválasztására és a munkahelyi beilleszkedés támogatására, a munkaerő megtartására.
Kulcsember megtartó eszközök – rendezvénysorozat munkáltatóknak
Időpont: 2023. november 8-án 14:30-16:30 óra között
Helyszín: a szegedi Szent-Györgyi Albert Agóra (6722 Szeged, Kálvária sugárút 23.)
A fluktuáció nemcsak munkaerőhiányt jelent, hanem tudásveszteséggel is jár, a munkaerő pótlása pedig rendkívül költséges és időigényes folyamat, amely kreatív megoldási módot kíván a munkaadók részéről. A rendezvénysorozat nemzetközi kutatásokon alapuló, valamint a hazai gyakorlatban is működő olyan vállalati jó gyakorlatokat, intézkedéseket mutat be, amelyek az ösztönzés, a karrier- és a kompetenciamenedzsment, a munkatársi elégedettség és elkötelezettség, valamint munkáltatói márka különböző eszközeivel nyújt használható segítséget a kulcs munkavállalók megtartásához a munkáltatók képviselőinek (cégvezetők, HR vezetők, HR tanácsadók).
A projekt további partnerei:
• Szegedi Szakképzési Centrum (vezető partner)
• Szeged-Csanádi Egyházmegye
• Homokhát Eurointegráció Kistérség- és Gazdaságfejlesztési Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft.
• Temes Megyei Tanács
• Temes Megyei Kereskedelmi, Ipari és Mezőgazdasági Kamara
További részletek, jelentkezési feltételek a mellékelt dokumentumokban találhatók.
Forrás: csmkik.hu
