Új foglalkoztatási program indul a megyében
Foglalkoztatási paktumot írtak alá hétfőn Szegeden. A 2019 júniusáig működő megállapodás célja, hogy minél több olyan személyt kapcsoljanak be a munka világába, akik eddig nem jutottak álláshelyhez és így is segítsék a térség gazdaságának fejlődését. Elsősorban a munkaerő-tartalékok megtalálása és integrálása a célja a Csongrád megyei önkormányzat és a megyei kormányhivatal által indított, egymilliárd forintos költségvetésű foglalkoztatási programnak, amelyről az együttműködési megállapodást hétfőn írták alá a résztvevő szervezetek Szegeden.
Kakas Béla, a Csongrád megyei közgyűlés elnöke elmondta, a térségben egyszerre van jelen a munkanélküliség és a munkaerőhiány. A 2019 júniusáig tartó program célja, hogy a munkaerő-piaci kereslethez igazított képzési programokkal, a dolgozók alkalmazásához nyújtott támogatásokkal javítsa a foglalkoztatási helyzetet.
Juhász Tünde kormánymegbízott közölte, augusztus végén 9041 álláskereső szerepelt Csongrád megye nyilvántartásában, 2471-gyel kevesebb, mint egy évvel korábban. Számuk a felét sem éri el a 2010. augusztusi adatnak, amikor 20 ezernél is többen voltak. Az álláskeresők 13 százaléka pályakezdő. Az álláskeresők aránya az augusztusi adatok szerint 4,9 százalék a gazdaságilag aktív népességen belül, 2010-ben ez még 11,5 százalék volt – tudatta a kormánymegbízott. Hozzátette: a megyei adatbázisokban 20 ezer állásajánlat szerepel Juhász Tünde kiemelte, a program fontos célja az is, hogy új embereket tudjanak bevonni a munkaerőpiacra a fiatalok, a pályakezdők, a GYED-ről, GYES-ről visszatérők, a megváltozott munkaképességű személyek közül.
Nagy Sándor szegedi városfejlesztési alpolgármester szerint fontos és helyes a megye és a Szeged együttműködése. Úgy véli, nem beszélhetünk elkülönült munkaerőpiacokról, hiszen a térség szereplői hatnak egymásra.
– Amikor egy befektetővel tárgyalok, mindig elmondom, hogy a Szeged melletti településeknek milyen adottságai vannak, s ezt valószínűleg fordítva is megteszik – vélekedett az alpolgármester.
Hollósi Szabolcs, a programot megalapozó helyzetelemzést készítő BFH Európa Kft. ügyvezetője elmondta, hogy Csongrád megye településein – leszámítva az önálló projektet indító két megyei jogú várost, Szegedet és Hódmezővásárhelyt – csökken a munkaképes korú lakosság aránya, és bár javult, az országos átlagnál rosszabb az iskolázottság. Emellett az elvándorlás is nagyobb arányban érinti a fiatal, képzett munkaerőt. A gazdaság igényeinek pedig nem felel meg, hogy jelentősen csökkent a szakképzésben tanuló diákok száma.
Az elmúlt években gyakorlatilag megszűnt a kereslet a képzetlen munkaerőre, és csökkent a betanított munka iránti igény is – tudatta a szakember.
A probléma megoldásában segíthet, hogy a programban a munkaadói igényekhez igazodó képzések, tréningek, rövidebb tanfolyamok indítására is van lehetőség – mondta Hollósi Szabolcs.
Forrás: szeged.hu
