A növekedés fájdalma: magyar cégek szervezetfejlesztési buktatói és a visszarendeződés jelenség
A magyar tulajdonú cégek életében 150-200 fős munkavállalói létszámnál jelenik meg az igény arra, hogy legyen dedikált HR csapat, majd
Read moreA magyar tulajdonú cégek életében 150-200 fős munkavállalói létszámnál jelenik meg az igény arra, hogy legyen dedikált HR csapat, majd
Read moreA dolgozóknak adott juttatásoknál jóval fontosabb a széles körű elkölthetőség és a mindennapi megélhetés elősegítése, mintsem a jól-lét támogatása –
Read moreA Vállalkozói Nap nyitányaként Gundel Takács Gábor, a népszerű újságíró, műsorvezető, sportriporter mutatta be kicsit mélyebben, ugyanakkor színesen, milyenek is
Read moreA PwC Magyarország idén is felmérte a munkaerőpiaci preferenciákat és átadta az Év Legvonzóbb Munkahelye díjakat. A világban zajló gazdasági
Read moreAz emberi természet egyik legalapvetőbb igénye az az érzés, hogy számítok, fontos vagyok, azaz a mattering. De hogyan kapcsolódik ez
Read moreA Gyármentő likviditási garanciaprogram nagy- és középvállalkozások számára indul 2023 januárjától. A kormány, szem előtt tartva a gazdasági recesszió elkerülését,
Read more7 módszer, amely ezt sikeressé teheti A fenti címmel tette közzé júliusban cikkét a Harvard Business Review, amely egy
Read moreA tavalyi nagy siker után idén is megrendezte TOP 100 Gazdasági Konferenciáját a Csongrád-Csanád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (CSMKIK) és
Read moreA Csongrád-Csanád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a CSMKIK Mórahalom Térségi Szervezete 2022. október 20-án Mórahalmon Vállalkozói Fórumot szervez, melynek
Read moreA honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ
A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadom" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.