Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek.
A Culture Amp kutatása szerint az Egyesült Királyságban a munkavállalók majdnem negyede (24 százalék) tervezi, hogy hamarosan elhagyja munkahelyét, ez 1 százalékos növekedést jelent a tavalyi évhez képest – írja a HR News. A felmérés szerint további 14 százalék fog új állást keresni két éven belül, 2027-ig.
A Culture Amp eredményei – amelyek 8200 globális vállalat (ebből 816 az Egyesült Királyságban) -válaszai alapján készültek, hasonló tendenciákat tükröznek világszerte. Németország a rövid távú fluktuáció globális gócpontja, ahol a munkavállalók 25 százaléka tervezi, hogy 12 hónapon belül felmond. Az Egyesült Államok viszont a legerősebb hosszú távú munkahelyi stabilitást mutatja, ahol a munkavállalók mindössze 9 százaléka szándékozik 2027-ig munkahelyet váltani.
Világszerte minden ötödik ember (20 százalék) tervezi, hogy a következő 12 hónapban kilép (ez 1 százalékkal több, mint tavaly), és 41 százalékuk a karrierjük fejlődését jelöli meg a kilépés fő okaként. Ezt követi a munka és a magánélet egyensúlya (12 százalék) és a javadalmazás/juttatások (10 százalék).
A munkaerő generációi között a legtöbb alkalmazottat egy domináns ok egyesíti a munkahelyük elhagyásában: a fejlődés iránti vágy. A Z generáció (24 százalék), a millenniumi generáció (28 százalék) és az X generáció (25 százalék) egyaránt a karrierfejlődés iránti vágyat nevezi meg a legnagyobb ösztönzőként, ami miatt új munkahelyet szeretnének keresni.
HR News
Forrás: hrportal.hu