Munkahelyi kultúra és elismerés – apró gesztusok, nagy hatással
A munkavállalók elköteleződése és motiválása ma már nem csak a fizetésről vagy a juttatási csomagokról szól. Egyre nagyobb szerepe van azoknak az apró gesztusoknak is, amik a mindennapokat teszik emberközelibbé.
Az elismerés lehet szóbeli dicséret, de gyakran kézzelfogható formában, kis figyelmességeken keresztül is megjelenhet. Ezek a gesztusok pedig mind tesznek azért, hogy a dolgozók hosszú távon is értékesnek és fontosnak érezzék magukat.
Miért fontos a figyelmesség?
A munkahelyi közösség akkor erősödik, ha a vezetők és a HR felismerik a dolgozók igényeit. Egy jól időzített figyelmesség sokszor többet ér, mint a formális elismerés: egy gondosan kiválasztott prémium céges ajándék vagy az olyan közösen megélt élmények, mint egy csapatépítő program, mind-mind hozzájárulhatnak a dolgozók pozitív megerősítéséhez. Nem a nagyság a lényeg, sokkal inkább a gesztus mögött rejlő üzenet: „számítasz nekünk”.
Az ajándékozás jelentősége a vállalati kultúrában
Az ajándékozásnak több funkciója is lehet: elősegíti a kellemes munkahelyi légkör kialakulását, építi a munkáltató és a dolgozók közötti bizalmat, illetve segíthet a munkavállalók hosszú távú elköteleződésében is. A vállalatok körében egyre népszerűbbek az olyan reklámtárgy ötletek, amik nemcsak praktikusak, de a vállalat értékeit is közvetítik. Gondoljunk például egy újrahasznosított anyagból készült jegyzetfüzetre, esetleg egy praktikus egérpadra, ami a dolgozók mindennapjait könnyíti meg. Ezek a tárgyak sokszor jóval többet jelentenek egy egyszerű ajándéknál, a cég értékeit és gondoskodó hozzáállását szimbolizálják.
Modern megoldások
Ma már számos platform kínál olyan termékeket, ahol megtalálhatjuk az ideális ajándékot a kollégák számára. Az Oppala például a klasszikus reklámtárgyak mellett kreatív és prémium megoldásokat is kínál, így a vállalatok könnyedén megtalálhatják, mi illeszkedik a legjobban a szervezeti kultúrához, legyen szó ünnepi alkalmakról, csapatépítőkről vagy akár évfordulókról.
A munkahelyi elismerés egyik leghatékonyabb formája tehát, ha az értékelés nemcsak a szavak szintjén marad meg, hanem apró gesztusokban is testet ölt. Egy jól megválasztott céges ajándék sokszorosan megtérül: a munkavállaló motiváltabbá válik, a közösség pedig összetartóbb lesz. Így válhatnak a figyelmességek kedves gesztusokból a vállalati kultúra fontos pilléreivé.
Forrás:hrportal.hu