„Zsebedben a meló” – NAV-Mobilon követhető a foglalkoztatás
Egyszerűbbé és átláthatóbbá válik az egyszerűsített foglalkoztatás követése: a NAV-Mobil alkalmazásban már elérhetők az EFO-s napokra vonatkozó adatok. A fejlesztés a több mint 300 ezer érintett munkavállaló és munkáltató dolgát könnyíti meg, különösen az új – júliustól érvényes – szabályok tükrében, melyek szerint a 120 napos éves keret immár a munkavállalóra vonatkozik, függetlenül a munkáltatótól – hívta fel a figyelmet csütörtöki közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A NAV mobil-alkalmazásában néhány kattintással ellenőrizhető, hogy az éves keretként meghatározott 120 napból hány nap telt el.
Havonta átlagosan 300 ezren dolgoznak egyszerűsített foglalkoztatással, nekik és munkáltatóiknak segít a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) újítása, amely nemcsak egyszerűsíti az ügyintézést, hanem hozzájárul a digitális megoldások elterjedéséhez is. A NAV célja, hogy minél több szolgáltatást tegyen elérhetővé online, ezzel is könnyítve az állampolgárok és a vállalkozások mindennapi életét.
Az új fejlesztés könnyen elérhető, hiszen elég hozzá egy mobiltelefon, valamint a NAV mobil alkalmazásának (NAV-Mobil) letöltése, és DÁP vagy Ügyfélkapu+ bejelentkezés után máris hozzáférhetők az egyszerűsített foglalkoztatás adatai, ami nagyban megkönnyíti a munkáltatók és a munkavállalók dolgát – ismertette a hivatal közleménye.
A NAV arra is emlékeztetett, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai július 1-től változtak, évente 120 napra korlátozva az idénymunkát és alkalmi munkát. Júliustól tehát az számít, hogy a munkavállaló hány napot dolgozott egyszerűsített foglalkoztatásban, munkanapjai – tekintet nélkül a munkáltatóra – összeadódnak. A változás a filmipari statisztaként történő munkavégzésre – mint az alkalmi munka egyik válfajára – is vonatkozik.
Érdemes figyelemmel lenni a változásra, még akkor is, ha idén nem kell arányosítani, vagyis a teljes évre járó kerettel, a 120 nappal lehet számolni a július 1. és december 31. közötti időszakban.
Mint írták, lényeges, hogy a júliusi változás mellett az alkalmi munkára vonatkozó időbeli korlátozás fennmarad: ugyanazon munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig, egy éven belül pedig összesen 90 napig létesíthető határozott időre szóló munkaviszony. Továbbá 2025-ben érvényben marad, hogy idénymunka esetén azonos felek között az évi 120 napot nem haladhatja meg a munkanapok száma – sorolta a szabályokat a NAV.
kép: freepik
forrás: hrportal.hu