Mekkora havi törlesztőrészlettel számolhatnak a munkáshitelt felvevők?

A hitellel a kormány célja, hogy az életkezdést segítse a 17-25 év közötti fiataloknak. A hitelt 25 éves kor alatt bárki felveheti, aki rendszeres jövedelemmel rendelkezik, magyarországi lakcíme van, Magyarországon dolgozik, legyen vállalkozó vagy akár heti 20 órában foglalkoztatott alkalmazott.

Gyermek születése esetén 2 évre, a második gyermek születésekor pedig újabb két évre engedik el a törlesztést, míg a harmadik gyermeknél az egész összeg megfizetése alól mentesül az, aki felvette a támogatást – írja az MTI. 

“Fontos hír 300 ezer fiatalnak”

Munkáshitel még soha nem volt Magyarországon, már van – jelentette ki Menczer Tamás, a Fidesz és a KDNP kommunikációs igazgatója kedden Facebook-oldalán. A videó alcíme: “Fontos hír 300 ezer fiatalnak.”

Menczer Tamás a munkáshitel részleteit ismertetve azt mondta: négymillió forint, tíz éves futamidő, kamatmentes és szabad felhasználású. Ha a fiatal munkavállaló már családot alapított, akkor ezt a pénzt fordíthatja a családjára – hangsúlyozta. 

Jelentős érdeklődés a K&H-nál

Már az első napokban jelentős érdeklődés mutatkozott a banknál a munkáshitel iránt. – közölte a pénzintézet.

„A K&H Bankhoz már a program indulását követő két nap alatt több tucat igénylés érkezett, ami azt mutatja, hogy a fiatalok részéről nagy az érdeklődés. Az új konstrukció széles körű lehetőségeket nyújt, legyen szó képzés finanszírozásáról vagy egyéb fontos, hosszú távú célokról” – mondta Molnár Gergő, a K&H Bank lakossági marketing vezetője. 

A munkáshitel szabad felhasználású kölcsön és maximum 4 millió forint lehet a hitelösszeg. A K&H díjmentes előszűrést kínál az igénylőknek.

Tízéves futamidő esetében az 1 millió forintos munkáshitel havi törlesztőrészlete 8 750 forint, 2 millió forintos összegnél 17 600 forint. Szintén tízéves futamidőnél, 3 és 4 millió forintos hitelösszeg esetén 26 250 forint, illetve 35 000 forint lesz a havi törlesztő. A felsorolt példáknál 1-2,4 százalék között lesz a teljes hiteldíjmutató, míg a kamatláb 0 százalék.

A pénzintézet a munkáshitellel kombinálva nagyobb hitelösszeg felvételét is lehetővé teszi, így maximum 10 millió forint igényelhető, amely szabadon felhasználható meghatározott célokra fix, kedvezményes kamatozással, amely biztonságot nyújt a futamidő egészére. Utóbbi akár 10 év is lehet, ami rugalmas törlesztési lehetőségeket kínált, az állami támogatás révén pedig a kölcsön terhei alacsonyabbak.

Az érdeklődők több mint 40%-a nem jogosult rá?

A Bankmonitor friss adatai szerint a munkáshitelhez való hozzáférés komoly akadályokba ütközhet. A munkáshitel kalkulátor több mint 2000 kitöltésének elemzése azt mutatja, hogy az érdeklődők több mint 40 százaléka nem jogosult a hitelre. Az adatok alapján leggyakrabban az alacsony jövedelem vagy a munkaviszony hiánya áll a háttérben, mint kizáró tényező.

Az érdeklődők az alábbi feltételeken buktak el a munkáshitel kalkulátort használva (átfedés lehetséges):

• 11,34%-nek a munkaviszony vagy vállalkozói lét megléte jelentette a sikertelenséget
• 10,12%-nak a munkajövedelme nem érte el a 150 ezer forintos minimumot, így még a legkisebb elvárásokat támasztó banknál sem tudnának munkáshitelt igényelni
• 6,79%-nak 5 ezer forintnál nagyobb közteher-tartozása van
• 6,61% jelenleg egy felsőoktatási intézmény hallgatója ezért nem jogosult
• 6,37% már rendelkezik diplomával ezáltal végleg kiesett a munkáshitelre jogosultak köréből
• 4,64% szerepel KHR listán
• 3,66%-a az érdeklődőknek nem felel meg az életkori kritériumoknak
• 3,19%-nak nincsen 3 hónapnál hosszabb TB jogviszonya
• 0,61%-a pedig nem rendelkezik magyar lakcímmel.

Itt írtunk bővebben arról, hogy hány pénzintézet kínál munkáshitelt, és milyen feltételekkel. 

kép: freepik

forrás: hrportal.hu