Elindult „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2019” pályázat
Elindult „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2019” pályázat! Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (OFA Nonprofit Kft.) negyedik alkalommal hirdeti meg “Az Év Felelős Foglalkoztatója” elnevezésű pályázatát, a GINOP 5.3.6.-17-2017-00001 „Vállalati felelősségvállalás ösztönzése és állásfeltárás” kiemelt projekt keretében.
A tavalyi évhez hasonlóan 2019-ben is keresik az ország azon munkáltatóit, akik az emberi erőforrást vállalatuk legfontosabb értékeként kezelik, ezért megtartásuk, fejlesztésük és jóllétük érdekében erőfeszítéseket is tesznek.
Napjainkban egyre többen ismerik fel a felelős foglalkoztatás és a társadalmi szerepvállalás szükségességét, valamint a benne rejlő lehetőségeket. A felelős foglalkoztató olyan eszközöket alkalmaz és tevékenységeket folytat, amelyek a munkavállalók elkötelezettségét és elégedettségét növeli. Fontosnak tartja a minőségi munkahelyek megteremtését, a család-barát hozzáállást, a közösségteremtést, a fejlődési és előrelépési lehetőségek biztosítását, a képzést és fejlesztést, a csapatépítést, az egészségmegőrzést, a helyi közösségek és az egész társadalom fejlődését egyaránt.
„Az Év Felelős Foglalkoztatója” díjat idén az alábbi 5 pályázati kategóriában osztják ki:
1. kategória: Kisvállalkozások
2. kategória: Középvállalkozások
3. kategória: Nagyvállalatok I. (251-2000 fő közötti foglalkoztatott)
4. kategória: Nagyvállalatok II. (2000 fő feletti foglalkoztatók)
5. kategória: Közszféra szervezetei
A pályázatra magyarországi telephellyel rendelkező vállalkozások, szervezetek nevezhetnek.
A felhívás célja a bátorítás és az ösztönzés, az ilyen foglalkoztatási jó gyakorlati példák motivációt nyújtanak minden olyan munkáltató számára, amelyek egyelőre kevés tapasztalattal rendelkeznek ezen a területen. Különös tekintettel biztatja az OFA a kis- és középvállalkozásokat, hogy pályázzanak bátran. A kezdeményezés középtávú célja a szemléletformálás, valamint egy olyan aktív munkáltatói közösség formálása, ahol közös tanulásra és a szervezetek közötti tapasztalatcsere van lehetősége az abban résztvevőknek.
A díj a munkáltatói márkaépítésen túl egy objektív visszajelzés lehet a vezetés és HR terület számára.
A pályázati eljárás teljesen díjmentes, nem kapcsolódik hozzá egyéb járulékos költség.
Bővebb információ és a pályázati felhívás a cikk forráshelyén a http://ofa.hu/ honlapon olvasható.
